Ervar­end Leren

Pro­jec­ten

Naast op maat verzor­gde Ervar­end Leren Pro­jec­ten bieden wij aan: Pieterpad Pro­ject

873518_trekking.jpgErvar­end leren is kort­gezegd door te doen en te proberen te ervaren dat jouw gedrag een effect heeft op de omgev­ing. Ervar­end leren is ook je bewust worden van dit effect. Naar aan­leiding hier­van kun je ervoor kiezen om je gedrag te ver­anderen. Er zijn meer­dere vor­men van ervar­end leren: recreatief-, vor­mend– en thera­peut­isch ervar­end leren.

Recre­at­ief Ervar­end Leren
Recre­at­ief ervar­end leren is een leuk en mooi mid­del om een leuke dag of een leuk week­end met een groep, de schoolk­las of de fam­ilie door te bren­gen. Je bent met elkaar bezig met buiten­s­port, muziek, theater en…. elkaar. En waarschijn­lijk steek je ook nog iets op over com­mu­nic­atie en samenwerken.

Vor­mend Ervar­end Leren
Vor­mend ervar­end leren is geschikt voor scholen, bedrijven, etc. Ron­dom een thema (bijv. “respect­vol met elkaar omgaan in school” of, “nog klantv­riendelijker worden, kan dat?”) kunnen vaar­digheden waar mensen over beschikken ver­g­root worden. Er kunnen team-/groepsthema’s uit­gew­erkt worden maar ook indi­viduele vragen kunnen beant­woord worden. Buiten­s­port, theater en muziek bieden de mogelijkheid om situ­aties uitver­g­root en aan­gedikt uit te werken, waar­bij humor en plez­ier een grote rol spelen.

Thera­peut­isch Ervar­end Leren
Dit type ervar­end leren is te onder­scheiden in drie nivo’s:

a Het nivo waarin het com­mit­ment van de deel­ne­mers centraal staat.
Door een voor­tra­ject, ‘front­load­ing’, waarin het pro­ject met de deel­ne­mers besproken wordt, doel­stellin­gen gefor­mu­leerd worden etc. worden de deel­ne­mers optim­aal, tech­nisch en psych­isch, voorbereid op het project.
b Het nivo waarin de reflectie centraal staat.
Door cyc­lisch te doen en ver­vol­gens na te bespreken, bij te sturen en weer te doen, etc. ont­staat binnen het pro­ject een con­tinu pro­ces van oefenen en reflecteren. Hier­door wordt de deel­ne­mer uit­gedaagd zelf meester van zijn/haar ver­ander­pro­ces te worden.
Niet alleen tijdens het pro­ject vindt reflectie plaats, maar ook na afloop worden nabe­sprekin­gen gehouden, waar­bij de deel­ne­mers gev­raagd wordt terug te kijken op het­geen zij mee­gemaakt hebben en uit­gen­odigd worden daarover met elkaar te discussiëren.
c Het nivo waarin het ‘thera­peut­isch han­delen’ centraal staat.
Het gaat hier om de verdieping van het gehele pro­gramma, zowel voor, tijdens als na het pro­ject. De trainer houdt de deel­ne­mers voortdurend een spiegel voor en legt aan­houdend relaties met de real­iteit van alledag, vroeger, nu en in de toekomst. De bedoel­ing is de deel­ne­mers zover te bren­gen dat zij hun ervarin­gen plaat­sen binnen hun bestaande ref­er­en­tiekaders en die ver­vol­gens aan­passen.
De term, ‘thera­peut­isch han­delen’, dient gelezen te worden in die zin, dat het ervar­end leren hier­bij verdiept wordt tot buiten de con­text van het pro­ject, een verdieping waarin aspec­ten van verleden en toekomst in de actu­al­iteit bet­rokken worden.
Een pro­ject heeft aan zijn doel­stelling voldaan, als de deel­ne­mers overeen­stem­ming weten te bereiken over het nieuw te oefenen altern­atief gedrag, dit daad­werkelijk oefenen en de deel­ne­mer dit gedrag als dus­danig waarde­vol ervaart dat hij/zij dit ook buiten het pro­ject vasthoudt.

Cyc­lisch werken

  1. Ervaren, de doe-fase
  2. Refelecteren, de terugkijk-fase.
  3. Abstract con­cep­tu­al­is­eren, de vertaal-fase.
  4. Actief exper­i­menteren, de keuze-fase.

De Ervarend Leren CirkelBoven­staande, doen, ter­ugkijken, ver­talen naar het ‘echte leven’ en kiezen wel of niet met het nieuwe gedrag aan de gang te gaan is een cyc­lisch pro­ces wat zowel in het klein (elk dagdeel/elke deelakt­iv­iteit) als in het groot (bijv. wekelijks groep­sge­sprek) plaats­vindt. In onze Ervar­end Leren pro­jec­ten zijn groep­sge­sprekken dan ook een belan­grijk onder­deel. Gesprek­son­der­wer­pen zijn:

  • Wat wilde je leren/hoe is dat gelukt?
  • Hoe is er samengewerkt?
  • Hoe is er gecommuniceerd?
  • Wat moet er worden bijges­tuurd en hoe?
  • Pro­ject­in­houdelijk;

De deel­ne­mers zul­len worden uit­gedaagd om ook elkaar feed­back te geven, zowel inhoudelijk als pro­ces­matig. Hier­door zul­len ze naast aan de indi­viduele doelen te werken ook sociale vaar­digheden ontwikkelen.

bever_logo_v2.gifRondomzorg koopt de buiten­s­port­ma­ter­ialen in bij Bever Zwerf­sport in Leeuwarden. Tevens verzor­gen zij mater­i­aal instructies voor de deelnemers.