Vacature HR-professional – 24 uur

In verband met zwangerschapsvervanging zoeken wij een HR professional voor 24 uur

Ben jij laagdrempelig benaderbaar en creëer jij op overtuigende wijze draagvlak voor HR-thema’s? Ben je heel snel beschikbaar en klaar om een ervaren HR professional te vervangen tijdens zwangerschapsverlof? Ben jij het type van “handen uit de mouwen en aanpakken maar”? Lees dan snel verder!

Als HR-medewerker ben jij het eerste aanspreekpunt van de directeur en het stafteam, hierdoor ben jij werkzaam op verschillende niveaus. Operationeel, strategisch en tactisch. Je verwerkt alle dagelijkse HR zaken zoals salaris, verlof, verzuim en roosterplanning op operationeel niveau. Maar je bent ook bezig met de ontwikkeling van de medewerkers in de teams op HR thema’s, je ondersteunt de medewerkers in het maken van beslissingen voor de teams en de organisatie. Je hebt snel een beeld van de organisatie en cultuur en weet waarop je kan inspelen. Op organisatorisch niveau richt jij je pijlen op strategische vraagstukken, zoals duurzame inzetbaarheid, strategische personeelsplanning en de medewerkerstevredenheid.

Dit ga je doen:

Geen dag bij Rondomzorg is hetzelfde als HR-medewerker. Jouw functie bestaat uit het uitvoeren van administratieve werkzaamheden rondom de HR-processen, het bijhouden van HR-systemen, het uitvoeren en coördineren van diverse werkzaamheden omtrent verzuim. Voor ongeveer 50 medewerkers. Je bewaakt het verzuimproces in het kader van Wet Verbetering Poortwachter. De functie is volop in ontwikkeling en hieraan lever je zelf een actieve bijdrage aan. Kansen signaleren en structuur zijn daar een belangrijk onderdeel van.

Wat bieden wij:

  • Een afwisselende, uitdagende en bijzondere baan voor 24 uur per week voor de duur van 6 maanden.
  • Start per direct of zo snel mogelijk.
  • Samenwerking met een team professionals.
  • Je wordt verloond in schaal 8 in CAO Sociaal werk.
  • Je salaris ligt tussen de €2.836 en de €4.040 bruto per maand naar rato bij een 36 urige werkweek.
  • Je ontvangt een eindejaarsuitkering van 8% en vakantietoeslag 8,3%.
  • IKB van 0,1% over het bruto loon.
  • Vitaliteitsuren boven de 30 jaar.
  • Aanvullende scholing en begeleiding/ in je vakgebied.
  • Loopbaan budget.
  • Tegemoetkoming zorgverzekering van €10 per maand.
  • Aansluiting pensioenfonds.
  • Gratis deelname aan ons intern trainingsaanbod.
  • Vergoeding woon-werk verkeer.
  • Werken in een middelgrote creatieve warme organisatie gericht op de zorg

Wat heb je ons te bieden?

  • Je ontzorgt!
  • Beschikt over MBO+ / HBO werk- en denkniveau, verkregen door opleiding en ervaring;
  • Hebt (enige) ervaring in een soortgelijke functie en beschikt over actuele HR gerelateerde kennis;
  • Toont initiatief, is enthousiast en beschikt over probleemoplossend vermogen;
  • Denkt actief mee over continu verbeteren;
  • Is communicatief en administratief zeer vaardig;

Kernwoorden Rondomzorg: Ik ben op mijn plek! Doen wat werkt (hou het simpel),vergroten van eigen regie en zelfredzaamheid, je eigenwijze weg volgen, eigenaarschap, menselijk, gewoon en uit het hart.