Erik over werken bij Rondomzorg
Tijdens Koffie met Kees (onze vrijwilliger die met medewerkers in gesprek gaat over hun werk en drijfveren) schoof begeleider Erik Keekstra aan. Hij vertelt openhartig over zijn weg binnen en buiten Rondomzorg, en waarom hij uiteindelijk weer terugkwam.
“Ik heb vijf jaar bij Rondomzorg gewerkt, daarna vijf jaar elders. Maar ik miste iets. Bij Rondomzorg mag ik verder kijken dan alleen het gedrag van een cliënt. Ik wil begrijpen waar het vandaan komt. Oorzaak en gevolg. Dat maakt mijn werk betekenisvol.”
Erik werkt in de ambulante begeleiding. Zo’n zeventig procent van zijn tijd is hij bij cliënten; de rest gaat op aan overleg met ouders, psychologen en andere zorgverleners. “Veel van wat wij doen speelt zich achter de schermen af. Mensen zien vaak niet hoeveel afstemming er nodig is om een goed zorgplan te maken.”
Wat hem bindt aan Rondomzorg? De mensgerichte aanpak.
“Hier krijg ik ruimte voor eigen inbreng en verdieping. Dat past bij wie ik ben. Rondomzorg stimuleert je om jezelf te ontwikkelen, bij mij bijvoorbeeld door mijn achtergrond in ademcoaching en stressregulatie te gebruiken in de begeleiding.”
Volgens Erik is ROZ een veilige werkplek. “Ik kan hier zeggen wat ik op mijn hart heb. Er is ruimte voor gesprek, voor groei. Dat maakt het menselijk en echt.”
Hij vindt het belangrijk dat de organisatie ook naar buiten toe laat zien wat ze bijzonder maakt. “De manier waarop we hier werken is anders, dichter bij de mens. Dat mag meer gezien worden.”
Wat hij zegt, raakt aan het DNA van Rondomzorg:
menselijk, vanuit het hart en met ruimte om je eigen weg te gaan.
