Leidinggevende Primair Proces
#vacature
Als professional voel jij aan wat er speelt binnen de teams, ondersteun en faciliteer je hen op basis van kennis en ervaring. Je bent reflectief ingesteld en weet deze eigenschap over te brengen op de zorgprofessionals. Met een groeimindset weet jij de zorgteams te versterken en het beste in elke medewerker naar boven te halen. Daarnaast ben je goed op de hoogte van ontwikkelingen en vernieuwingen in de zorgsector in Friesland en heb je kennis van onze ketenpartners.
Profiel:
- HBO+ werk- en denkniveau
- Ervaring in een soortgelijke functie
- Communicatief en administratief sterk
- Gezonde mix tussen mensgericht en taakgericht
- Scherp oog voor trends
DNA van Rondomzorg
#vanuithethartWie zijn wij?
Rondomzorg is ontstaan in 2007 vanuit het verlangen de zorg anders in te richten, door het menselijker te maken. Dichtbij en kleinschalig, zorg voor de mens in zijn totaliteit, zodat er alle ruimte is voor eigenheid. Wij zien onze cliënten in hun waarde voor heel. Er wordt niet in labels gedacht, maar in aanbod op maat via zingevende middelen. Het middel biedt namelijk het perspectief. Zo ontstaat er een organisatie waarin ieders eigenheid wordt meegenomen. Wij leveren (ortho) pedagogische, psychische en psycho/sociale hulpverlening en diensten aan mensen met psychische en/of licht verstandelijke beperkingen en bijvoorbeeld gedragsproblemen. Wij vinden dat iedereen recht heeft op hulp en zorg. Wij zijn kleinschalig, hebben korte lijntjes en houden niet van onnodige bureaucratie.
Wie zoeken wij?
Wij zijn op zoek naar een leidinggevende voor het primaire proces, die zich flexibel beweegt tussen de zorgteams en het stafteam/directeur. Deze persoon dient op een organische wijze leiding te geven met een gezond gevoel voor gezag en openheid. We zoeken iemand die comfortabel is met het vertalen van opdrachten vanuit de staf naar de zorgteams, die zich committeert aan het beleid van Rondomzorg, maar ook kritisch is over knelpunten en oplossingen aandraagt richting de staf/directeur. De ideale kandidaat voelt aan wat de teams beweegt, ondersteunt en faciliteert ze vanuit kennis en ervaring, straalt reflectie uit en weet dit over te brengen naar de zorgprofessionals. Met een groeimindset kan deze persoon de zorgteams versterken en het beste uit de medewerkers halen. Daarnaast is kennis van het zorglandschap in Friesland, kennis van ketenpartners en een natuurlijke interesse in ontwikkelingen en vernieuwingen in de zorg essentieel.
Wat ga je doen?
- Je geeft leiding aan de teams die werken in het primaire proces momenteel 23 fte (15 tot 50 fte)
- Je signaleert en analyseert in- en externe ontwikkelingen en brengt kansen en bedreigingen in kaart welke van invloed zijn op de zorgteams.
- Je signaleert knelpunten en kansen, overlegt met staf en directie en vertaalt naar de teams.
- Je vertaalt tactisch beleid naar operationeel beleid en bent de schakel tussen de zorgteams het staf en directie.
- Je ondersteunt de teams bij hun doelstellingen en jaarplan, en draagt zorg voor de realisatie hiervan.
- Je adviseert staf en directie over de ontwikkeling van tactisch beleid op het eigen expertise- en beleidsgebied.
- Je bent aanspreekpunt voor operationele en tactische vraagstukken binnen de zorg teams.
- Je bouwt en onderhoudt een netwerk om operationele en tactische doelstellingen te behalen en te innoveren.
- Je adviseert en onderhandelt met externe stakeholders, waarbij uiteenlopende belangen overbrugd moeten worden.
- Je voert in opdracht van HR functioneringsgesprekken met individuele zorgmedewerkers en staat de medewerker bij daar waar nodig. Je bent de schakel tussen HR en de teams.
Ik ben op mijn plek!
Doen wat werkt (hou het simpel), vergroten van eigen regie en zelfredzaamheid, je eigenwijze weg volgen, eigenaarschap, menselijk, gewoon en uit het hart. Wij geloven dat alleen onze cliënt zelf de sleutel in handen heeft tot ‘beter worden’.
Wat heb jij te bieden?
- Je beschikt over HBO+ werk- en denkniveau, verkregen door opleiding en ervaring;
- Je hebt ervaring in een soortgelijke functie;
- Je toont initiatief, bent enthousiast en beschikt over probleemoplossend vermogen;
- Je denkt actief mee over continu verbeteren;
- Je hebt een scherp oog voor trends en kunt deze goed onderscheiden;
- Je bent communicatief sterk en administratief zeer vaardig;
- Je hanteert een gezonde mix tussen mensgericht en taakgericht;
- Je kunt goed schakelen tussen tactische en operationele niveaus;
- Je kan meervoudig partijdig meebewegen;
- Je hebt data en kaders duidelijk en kunt hierop sturen;
- Je kunt signalen opschalen en goed kunnen inschatten (niet invullen) en tijdig opschalen;
- Je hebt korte lijnen met gedragswetenschappers en cliëntbureau medewerker;
- Je bent goed in plannen en werken vanuit PDCA;
- Je kunt het stafteam goed voorzien.
- Je weet wat er speelt in de woonomgeving van onze cliënten, de stad en de gemeente.
- Je neemt geen beslissing rondom contracten, maar kan wel adviseren
Wat bieden wij?
- Een afwisselende, uitdagende en bijzondere baan voor 32 tot 36 uur per week
- Samenwerking met een team professionals
- Je wordt verloond in schaal 10 cao Sociaal werk. min. € 3.656 – en max. € 5.483 – o.b.v. fulltime dienstverband
- Je ontvangt een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,3%
- Tegemoetkoming zorgverzekering van €10 per maand
- Aansluiting pensioenfonds
- Gratis deelname aan ons intern trainingsaanbod
- Vergoeding woon-werk verkeer
- Je ontvangt een eindejaarsuitkering van 8% en vakantietoeslag 8,3%.
- IKB van 0,1% over het bruto loon
- Vitaliteitsuren boven de 30 jaar
- Aanvullende scholing en begeleiding/ in je vakgebied
- Loopbaan budget
- Werken in een middelgrote creatieve warme organisatie gericht op de zorg
Geïnteresseerd?
Heb je naar aanleiding van deze vacature vragen of wil je eerst een oriënterend gesprek voeren, bel dan naar ons secretariaat via 058–2990250 en vraag naar Simone Duurken of Danielle Rubingh.
Solliciteren kan via Indeed en door je motivatie met CV te sturen naar pno@rondomzorg.nl
